·
13 de abril de 2026 Tras el anuncio realizado por la dirección de Capgemini el pasado 7 de abril de iniciar un procedimiento de despido colectivo, la sección sindical de CCOO Capgemini quiere manifestar su total rechazo a los argumentos presentados por la compañía y denunciar la falta de previsión que ha conducido a esta situación. La
·
Les patronals Hostelería de España i CEHAT i els sindicats FeSMC-UGT i CCOO Serveis aconsegueixen un acord per a la modificació de l´ALEH, amb el qual impulsen de nou la negociació col·lectiva estatal del sector d’hostaleria després d´un període d´estancament. Aquest 13 d´abril de 2026, s´ha procedit a la signatura de la modificació del VI Acord laboral
·
“Los Contact Center es un sector donde se dan toda clase de ilegalidades”, afirma Erik Carrión, responsable del sector de Contact Center en CCOO Servicios. 10 de abril de 2026 Tras conocerse la detención de siete personas por trato vejatorio a la plantilla en 14 call centers de Madrid y Fuenlabrada, CCOO Servicios condena rotundamente estos y se
·
Hoy, 8 de abril de 2026, se ha notificado la sentencia de la Audiencia Nacional en relación con la demanda interpuesta por los Servicios Jurídicos de CCOO contra Vitaly Health Services en fecha 8 de enero, demanda que fue registrada bajo el número 5/2026, relativa a la negociación del Plan de Igualdad y la presunta vulneración del derecho fundamental a
·
Concentració enfront de la Direcció Territorial de l’entitat a València.
·
Concentració enfront de la Direcció Territorial de l’entitat a València.
·
La taula de negociació ha aconseguit hui un preacord que estableix les bases del futur conveni col·lectiu en matèria de contractació, salaris i jornada. 23 de març de 2026 La Comissió Negociadora del I Conveni col·lectiu estatal de grans cadenes comercials del sector del comerç tèxtil i del calçat ha aconseguit hui un preacord en
·
Los representantes de las personas trabajadoras de CCOO y UGT en Solvia Servicios Inmobiliarios SAU e Intrum Servicing Spain SAU se han movilizado hoy en defensa del teletrabajo tras la decisión de la empresa de eliminar el modelo híbrido vigente desde hace años. Un modelo consolidado y eficaz El teletrabajo se implantó durante la pandemia de COVID-19 y quedó regulado mediante acuerdo
·
Con fecha fecha 11 de marzo de 2026, se ha producido el acuerdo y la firma del I Plan de Igualdad de la empresa JAMONES GARGALLO LA BODEGA S.L., con una vigencia de 4 años como instrumento para seguir garantizando la igualdad de trato y de oportunidades y prevenir cualquier discriminación por razón de sexo
·
La bretxa salarial, ancorada en el 20 %, reflecteix un problema estructural del mercat de treball. INFORME | 22 DE FEBRER – DIA DE LA IGUALTAT SALARIAL La parcialitat i l´organització desigual del temps de treball són claus en el manteniment de la desigualtat salarial. A Espanya, les dones continuen percebent un salari brut un 20 %