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Los días 10 y 11 de octubre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del artículo 41, modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la empresa Conforama. Por último, CCOO hemos planteado que si llegamos a un acuerdo e incluimos compromiso por parte de la empresa de compensar los incentivos en las
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El pasado 14 de septiembre de 2022, se mantuvo la primera reunión de la comisión de seguimiento del plan de la empresa S2 radicada en Valencia, especializada en seguridad informática. La representante de la dirección y la agente de igualdad de la empresa, han conseguido cumplir las medidas establecidas para el primer año de vigencia
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Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha
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Después de 4 meses de trabajo, elaborando, sacando conclusiones del diagnóstico de situación y analizando las medidas de mejora a adoptar en la empresa AUSOLAN RCS, S.L, por fin el pasado 23 de junio de 2022, CCOO junto con UGT, firmamos el I Plan de Igualdad con una vigencia de 4 años, al carecer de
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El 21 de junio, tal y cómo CCOO comunicó hace unos días, ha tenido lugar la constitución de la primera Comisión Negociadora para negociar el I Plan de Igualdad del Grupo Inditex, un plan que abarca hasta un total de 32.000 personas trabajadoras. CCOO representamos en esta comisión la mayoría sindical, el 53% de
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Avui, 17 de juny, UGT i CCOO han realitzat concentracions en les seus d'algunes de les principals empreses del sector: Grupo Preving, Quirón Prevención, Taprega, Valora Prevención i Aspy Prevención. Davant la situació de bloqueig unilateral del procés de negociació del conveni Col·lectiu sectorial per part de les patronals ASPREN, ASPA i ANEPA, les plantilles han eixit al carrer
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Con fecha 14 de Junio de 2022, el Grupo Inditex nos ha remitido comunicación promoviendo la negociación del Plan de Igualdad en el Grupo, en nuestra consideración de sindicato mayoritario en dicho ámbito, además de más representativo a nivel estatal y legitimado para dicha negociación.Con fecha 14 de Junio de 2022, el Grupo Inditex nos
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Como ya es sabido, la AEC (Asociación de empresas de Consultoría), patronal del sector, regresó el pasado 30 de mayo a la mesa negociadora del convenio, con una nueva propuesta que mantenía la línea de precarización absoluta de la anterior. Desde CCOO estamos hartos de la falta de interés de la AEC por brindar unas
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(*) Clarividencia: Facultad o percepción paranormal de percibir realidades visuales que no pueden ver todas las personas o de adivinar el futuro. Ha llegado el momento de hablar ALTO Y CLARO. CCOO no vamos a tolerar que el sindicato NO FIRMANTE del XXII Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito (UGT), se dedique a desprestigiar la