·
La crisis climática, un importante riesgo para la seguridad y la salud en el trabajo #EstamosATiempo La humanidad está experimentando profundas transformaciones que ya nadie puede negar en esta segunda década del siglo XXI y que están impactando en nuestra forma de vivir, en el mundo del trabajo y en la salud de la clase
·
Tal y como ya informamos la Dirección de la Empresa junto con los Sindicatos más representativos del Sector, iniciamos la negociación del III Plan de Igualdad. CCOO es miembro de la Mesa Negociadora con presencia mayoritaria en McDonald's, ostentando un porcentaje del 54,17% de representatividad. Durante este tiempo, hemos ido analizando datos diagnósticos sobre: organización,
·
En el día de hoy, 18 de abril de 2024, se da por terminada la negociación del convenio colectivo de Decathlon. Después de varios meses de negociación en los que, las organizaciones sindicales CCOO, UGT y USO, presentes en el proceso negociador hemos intentado por activa y por pasiva acercar posiciones con la empresa, con
·
Firmado el Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro 2024-2026 Ver ANTERIORES: Convenio Colectivo de Ahorrro 2019-2023 (BOE 03/12/2020) Versión editada en PDF (descargar) del Convenio de Ahorro Versión Libro Hojeable (Isuu) Convenio de Ahorro Convenio Colectivo Cajas de Ahorro 2018 (BOE 10/04/2018) Convenio de Ahorro (18/04/2024) – Texto acordado pendiente del control
·
El nuevo Plan de Igualdad de la empresa Mercadona, que entra en vigor este mismo mes de abril y tendrá una vigencia de cuatro años, hasta 2028. Comisiones Obreras (CCOO) firma el nuevo Plan de Igualdad de Mercadona, acuerdo que mantiene la constante de fomentar la equidad de forma transversal, en todos los procesos y para
·
Alcanzado acuerdo salarial en el Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social para el año 2025, consistente en un incremento salarial del 3,5%, aplicable a todos los conceptos salariales. El segundo Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social en su anexo II contempla lo siguiente: "Las partes acuerdan establecer un incremento no inferior al
·
El 3 de abril se ha celebrado la 6a reunión para la negociación del IX Convenio Colectivo de Decathlon. Decathlon continua insistiendo en que se firme su propuesta de recortes y por tanto, obvia toda la plataforma que llevamos desde CCOO: Una plataforma llena de mejoras salariales y sociales, realmente necesaria para la recuperación del
·
Con fecha 3 de abril se ha reunido la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas para aplicar la revisión salarial prevista en los arts. 44 y 45 del Convenio y en la Disposición Adicional Décima. La Disposición Adicional Décima, fruto del acuerdo de modificación parcial del Convenio Colectivo, establece que la
·
A LA DIRECCIÓN DEL GRUPO INDITEX: Tras publicarse los beneficios de Grupo Inditex (5.381 millones, con un 30% de incremento) las trabajadoras y trabajadores del Grupo pedimos que repercutan, de forma justa y equitativa, en quienes los hacemos posible: en todas las personas trabajadoras de todas las cadenas de toda España, con avances reales y globales
·
Los preacuerdos en Ahorro y Cooperativas de Crédito, y el de Banca cuando lo consigamos, deben ser la base para afrontar cambios estructurales, empresa a empresa, en un modelo comercial y de relaciones laborales insostenible. La reestructuración del sector financiero tras la crisis de 2008 ha supuesto un ajuste del 44% del empleo y