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CCOO, UGT Y FINE IMPULSAN NUEVAS MOVILIZACIONES EL 21/2 EN BARCELONA, SEVILLA Y VALENCIA, COMO ANTESALA DEL PARO PARCIAL DEL 26 DE FEBRERO EN EL CONJUNTO DEL SECTOR FINANCIERO Tras la manifestación masiva en Madrid del pasado 8 de febrero, CCOO, UGT y FINE convocan nuevas movilizaciones de delegadas y delegados el miércoles 21/2, a
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Este martes, 13 de febrero de 2024, se celebrado la primera reunión de negociación del futuro VIII Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria. Previamente, el día 23 de enero se constituyó la Mesa Negociadora en la sede de la Federación de Asociaciones de Empresarios Inmobiliarios de Madrid, conformada por UGT y CCOO como parte Sindical,
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Por la recuperación salarial y la mejora de las condiciones laborales Hoy, 8 de febrero de 2024, todos los sindicatos de ámbito estatal presentes en los convenios del sector financiero nos hemos movilizado conjuntamente, ante el inmovilismo de las patronales de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito. Y hoy es solo el principio de una
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El dato adelantado del PIB del cuarto trimestre de 2023, publicado ayer por el INE (Instituto Nacional de Estadística), sitúa su tasa interanual en el 2,5%, superando las previsiones del Gobierno y cumpliéndose así el requisito establecido en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 para
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La Audiencia Nacional nos da la razón y reconoce que los días de permiso por hospitalización de familiar deben ser disfrutados en días hábiles, aunque el actual redactado del Convenio Colectivo de Contact Center diga que son días naturales. CCOO fue el primer sindicato que planteó esta cuestión en la Comisión Paritaria de Interpretación de nuestro Convenio.
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La empresa H&M nos ha comunicado hoy, 26 de enero 2024 su intención de llevar a cabo un procedimiento de despido colectivo por causas organizativas, productivas y económicas en las tiendas, tras haber anunciado en el día de ayer otro procedimiento de regulación de empleo en las oficinas de Barcelona, que comenzará su negociación la
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CCOO exige al sector financiero que reviertan sus beneficios récord en el poder adquisitivo de las plantillas y en la mejora del clima laboral Pinchando en la images puedes descarga esta INFOGRAFÍA: en CASTELLANO y en VALENCIANO Las patronales del sector financiero; AEB, CECA, UNACC y ASEMECC deben entender que hay que devolver en forma de dividendo
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El XVIII Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, firmado por CCOO, contempla una subida salarial, también para 2024, de un 2% en tablas salariales. Este incremento se suma a la subida media del 5,5% en 2022 y a la subida general del 2,5% en 2023
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Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del Sector experimentarán un incremento del 3% Los salarios, por tanto, quedan de la siguiente manera: 1.- Tabla salarial * Consultar la regulación de estos subgrupos en el convenio. 2.- Complemento por experiencia (CPE) Para comenzar a devengar este complemento debe haber transcurrido un año
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En el día de hoy, 9 de enero 2024, la comisión mixta del convenio colectivo de grandes almacenes ha aprobado la subida para el año 2024 de un 4,5%, según lo dispuesto en el convenio. Una vez aplicado el incremento salarial las tablas para este sector durante el año 2024 serán: Después de muchos