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Siguiendo lo establecido por el RD-901/2020, la empresa tiene la obligación de negociar y elaborar un Plan de Igualdad para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Al no existir Representación Legal de las personas Trabajadoras, las empresas deben dirigirse a los sindicatos más
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Se ha llevado a cabo la reunión de la Mesa negociadora del Convenio Comercio Textil para aboradar la negociacion de un nuevo convenio La Patronal y los sindicatos han iniciado las negociaciones de un nuevo convenio de textil de ámbito autonómico. En previsión de que estas negociaciones sean largas, hemos negociado una subida salarial del 3,25%
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Con fecha 7 de Febrero de 2022 hemos constituido la Comisión Negociadora entre la empresa y la representación legal de las personas trabajadoras del que será el I Plan de Igualdad en LA PLAZA DE DIA En CCOO, esperamos en esta negociación, trabajar la igualdad en todos los ámbitos de la empresa y conseguir con
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El pasado día 03 de febrero fuimos convocados a la segunda reunión con la patronal. La Patronal obvia los datos de económicos de 2021 y alude a la Inflacción Subyacente, un dato que está porcentualmente muy por debajo de la subida de IPC (6,9%). NUESTRA PLATAFORMA Desde CCOO estamos trabajando en mejoras y nuevas
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El pasado 24 de enero, se firmó con acuerdo el plan de igualdad de la empresa Payload Aerospace. Se ha puesto fin a la negociación firmando un plan de igualdad para que sirva de instrumento efectivo de mejora del clima laboral, de la optimización de las capacidades y potencialidades de toda la plantilla y de
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En la comisión negociadora del plan de igualdad de Mendoza, CCOO participa en su condición de sindicato más votado trabajando de forma activa para conseguir avanzar hacia la igualdad real de hombres y mujeres en la empresa. El pasado mes de Octubre se constituyó la comisión negociadora del plan de igualdad de Mendoza, en la
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Os informamos de la constitución de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad de Conforama España, S. A., en la que CCOO trabajará de forma activa para conseguir avanzar hacia la igualdad real de hombres y mujeres en la empresa. Constituida la comisión, abordamos el reto de realizar el diagnóstico de situación de la
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Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar
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El pasado 2 de Febrero de 2022, se reunió Mesa Negociadora del Convenio Estatal de Restauración Colectiva para abordar la negociación del nuevo convenio. CCOO coincide con los demás componentes de la negociación en la necesidad de crear una mesa técnica de trabajo, más reducida, con el objetivo de avanzar de una forma más dinámica, así
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El día 1 de febrero tuvo lugar la tercera reunión de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad en Caser, con el objetivo de presentar la valoración por la parte social al tercer borrador del Informe del Diagnóstico de Situación, presentado por la Empresa. Previo a esta reunión, desde CCOO se remitió a la Empresa