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Desde CCOO nos complace comunicar que hemos firmado el Plan de Igualdad de la empresa Empleo Express (Access). Un Plan cuya negociación ha sido sencilla y fluida, en la cual se han adoptado medidas que facilitan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, con posibilidad de flexibilidad en los horarios para evitar
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El pasado 14 de septiembre de 2022, se mantuvo la primera reunión de la comisión de seguimiento del plan de la empresa S2 radicada en Valencia, especializada en seguridad informática. La representante de la dirección y la agente de igualdad de la empresa, han conseguido cumplir las medidas establecidas para el primer año de vigencia
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Des de la Federació Serveis CCOO, anunciem la signatura del Pla d'igualtat de l'empresa NUNSYS S.L. NUNSYS S.L., empresa del sector del comerç metall que desenvolupa la seua activitat en tretze centres de treball (València, Alacant, Albacete, Barcelona, Castelló, Mallorca, Museros, Tarragona, Valladolid, Múrcia, Madrid, Màlaga i Sevilla) sota els seus respectius convenis provincials. Una
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El 12 de abril de 2022 , se firmó con acuerdo el plan de igualdad de la empresa INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA ENERGÍA. Empresa de ámbito internacional impulsada por la Generalitat Valenciana y la Universidad Politécnica de Valencia, orienta sus servicios a empresas y organismos públicos pertenecientes al sector energético y que ha apostado por
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El pasado 30 de marzo de 2022 , se firmó con acuerdo el plan de igualdad de la empresa COOLMOD. COOLMOD es una empresa del sector Comercio del metal, dedicada a las nuevas tecnologías, que ha apostado por la igualdad adoptando medidas de acción positiva, mejora la transparencia en la oferta de vacantes para fomentar la
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El pasado 23 de febrero de 2022 , se firmó con acuerdo el plan de igualdad de la empresa KUUPS DESIGN INTERNATIONAL. KUUPS DESIGN INTERNATIONAL, pertenece al sector de comercio, en concreto a supermercados (Tiendas Vidal, Kuups, Economy Cash), que ha apostado por la igualdad con medidas relativas a todas las materias, incluidas las establecidas como voluntarias,
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El 29 de marzo de 2022 , se firmó con acuerdo el plan de igualdad de la empresa FACTORY BURGER. FACTORY BURGER, es una empresa de hostelería, con una plantilla con una media de edad muy joven que ha apostado por la igualdad incluyendo medidas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y
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El pasado día 30 de marzo de 2022 , se firmó con acuerdo el plan de igualdad de la empresa INFORTISA. INFORTISA es una empresa de Comercio del metal, sector tradicionalmente masculinizado, que ha apostado por la igualdad adoptando medidas de acción positiva, mejora la transparencia en la oferta de vacantes para fomentar la promoción de mujeres
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El dia 23 de Febrero de 2022 quedó constituida la Comisión del I Plan de Igualdad de IGSA INMOBILIARIA. Ayer se constituyó la comisión negociadora del plan de igualdad de IGSA INMOBILIARIA, que cuenta con distintos convenios colectivos dentro de su actividad: Conserjería, Construcción y Hostelería. Una empresa de un sector tradicionalmente masculinizado, como es la
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En el sector comercio las mujeres cobran de media 6.256,15 € menos que los hombres En tan sólo tres reuniones, la empresa ha liquidado con el requerimiento de realizar y negociar una auditoría salarial conforme a los Reales Decretos sobre la materia, que obligan, entre otras cuestiones a realizar una valoración de puestos con el